GAC annonce l’achèvement de son programme de leadership d’excellence 2024

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) a annoncé aujourd’hui l’achèvement de son programme de formation « GAC Excellence Leadership Journey », qui a permis au cours des neuf derniers mois à vingt-six (26) cadres de développer des compétences essentielles en matière de leadership.

GAC annonce l’achèvement de son programme de leadership d’excellence 2024

Kamsar, le 10 octobre 2024 - Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) a annoncé aujourd’hui l’achèvement de son programme de formation « GAC Excellence Leadership Journey », qui a permis au cours des neuf derniers mois à vingt-six (26) cadres de développer des compétences essentielles en matière de leadership.

Développé en partenariat avec BTS, ce programme avait pour objectif de promouvoir une culture de leadership forte, alignée avec les valeurs de GAC. BTS, cabinet spécialisé dans la dimension humaine de la stratégie, a évalué les évolutions nécessaires pour traduire les stratégies de GAC en résultats concrets.

Damba Camara, Responsable du Capital Humain chez GAC, a déclaré : « Investir dans le développement de nos leaders est essentiel pour garantir notre succès à long terme. Ce programme prépare nos managers à devenir des ambassadeurs de nos valeurs, capables de motiver et d’inspirer leurs équipes tout en renforçant notre culture d’innovation et d’excellence. En misant sur leur formation, nous favorisons une dynamique de progrès et de résilience, assurant ainsi un avenir prometteur pour GAC. »

Le parcours de formation, qui s’est déroulé de février à octobre 2024, a alterné des sessions interactives en présentiel et en ligne. Les participants ont acquis des outils, des compétences et un état d’esprit propices à une transformation profonde.

Ces sessions ont permis aux participants de prendre du recul pour évaluer l’impact de leur leadership sur leurs équipes et d’améliorer leur efficacité à travers une approche fondée sur l’empathie, la clarté, le coaching et la résolution de problèmes complexes.

En tant que cohorte, les participants ont développé des relations solides, leur permettant de mieux collaborer et débattre, favorisant ainsi une coopération plus efficace.

Ce programme illustre l’engagement continu de GAC à promouvoir le développement des talents et à renforcer les capacités de ses équipes.

Parallèlement, le programme de développement de leadership OMS LEAD se poursuit sur les sites de GAC, accueillant une nouvelle cohorte d’environ trente cadres. Ce programme intégré combine l’expertise minière et les techniques de formation au leadership, y compris les évaluations initiales, le coaching individuel et les sessions « A Day in the Life » (DITLO).

À travers ces différents programmes de développement des talents, GAC réaffirme son engagement à soutenir le développement de ses cadres en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour exceller. Chaque investissement dans la formation renforce la culture d’innovation et d’excellence de l’entreprise, tout en contribuant à construire un avenir solide pour GAC et ses équipes.     

 

Vous pouvez également être intéressé par

Guinea Alumina Corporation et Électricité de Guinée signent un protocole d’accord historique

Guinea Alumina Corporation (GAC) et Electricité de Guinée (EDG), la compagnie nationale délectricité, ont annoncé la signature dun protocole daccord non contraignant.

Lire la suite

GAC a achevé 50% de la construction de son projet de mine de Bauxite

Guinea Alumina Corporation (GAC) SA, un acteur majeur du secteur minier en Guinée, vient dannoncer que son projet de développement dune mine de bauxite et ses infrastructures dexportation connexes, a atteint 50 de son objectif de réalisation.

Lire la suite

Evolution du projet d’échantillonnage de bauxite de GAC

Le projet déchantillonnage de bauxite de la société Guinea Alumina Corporation ( GAC ), connu sous le nom de MBS ( Marketing Bauxite Sample ), évolue convenablement, et ce conformément aux prévisions des études de faisabilité.

Lire la suite